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Une expérience candidat moderne est votre meilleure publicité.
Formulaires interminables, interfaces non adaptées au mobile, absence de réponse ou délais très longs : les candidats se forgent rapidement une opinion sur votre entreprise. Une expérience de recrutement datée donne l’impression d’une organisation rigide, peu innovante.
En proposant un parcours conversationnel simple, rapide et accessible sur mobile, vous envoyez un signal fort : vous respectez le temps de vos candidats, vous utilisez les technologies actuelles et vous soignez la relation. L’IA conversationnelle devient un marqueur concret de votre modernité.
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PME et grands groupes, en France et à l’international.
Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.
Réputation
Différenciation
Attractivité
