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Les bénéfices pour vos équipes RH
Capitalisation
Vous exploitez enfin les candidats déjà identifiés et intéressés par votre marque, au lieu de recruter systématiquement à froid. Cela devient un canal de sourcing significatif !
Réactivité
Lorsque le besoin arrive, vos recruteurs disposent déjà d’un vivier qualifié et à jour.
Expérience candidat
Vos anciens candidats se sentent considérés, informés et respectés dans la durée.
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