Assistant IA
Prise de Références

Sécuriser vos embauches sans ralentir le process. Une prise de références structurée, rapide et traçable, automatisée ou déclenchée en un clic.

Le fonctionnement
de l'Assistant IA

Prise de références systématique

La prise de référence devient un élément systématique de votre recrutement : dès la candidature, l’Assistant IA Recruteur demande ses références.

Contact du référent

L’Assistant contacte le ou les référents identifiés par le candidat, sur leurs canaux habituels : cette étape est soit automatisée, soit déclenchée par le recruteur.

Questionnaire structuré

Il déroule un questionnaire structuré : contexte de collaboration, missions, points forts, axes de vigilance, conditions de départ.

Pilotage éclairé par la donnée

Il alerte le recruteur dès que les réponses sont complètes et met la synthèse à disposition dans l’ATS ou le tableau de bord SoWhat AI.

Les avantages

Candidature enrichie

Traçabilité totale des échanges et des réponses.

Délai réduit

Délai de prise de références réduit sans relances manuelles

Décision plus sereine

Décision plus sereine pour le recruteur et le manager, qui disposent d’éléments factuels complémentaires à l’entretien

Pilotage et analyse

Pilotage et analyse renforcée grâce à la richesse des données collectées (candidats et recruteurs) accessibles via les tableaux de bord SoWhat AI.

L'Assistant IA prise de références
qui crée de la valeur pour tous

Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.

Pour le Référent

Flexibilité.

Il lui suffit de discuter avec l’Assistant pour répondre aux questions au moment qui l'arrange, sans être dérangé par un appel.
‍

Pour le Recruteur

Productivité.

Le feedback des références est intégré au dossier de candidature qui s’enrichit automatiquement avec les points forts et les points de vigilance.
‍

Pour le Décideur (DRH)

Sécurité.

Il voit la durée des embauches de plus en plus courte, il la compare par type de poste, région, marque, etc, pour favoriser le partage de bonnes pratiques et transformer l’organisation.

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Intégrez la prise de références dans un parcours candidat.

Sécuriser et accélérer vos recrutements.

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