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bord RH dynamiques

Passez d’un pilotage à l’intuition à des décisions
basées sur les données.

Le constat

Les reportings mensuels et les fichiers Excel statiques donnent une vision partielle et souvent trop tardive. Difficile de comprendre pourquoi les recrutements traînent, où se trouvent les goulots d’étranglement ou comment évolue le climat social au fil des semaines.

La réponse SoWhat AI

SoWhat AI transforme vos interactions RH en insights actionnables. Vous visualisez en temps réel les taux de conversion, les délais par étape, les motifs de refus, les sujets qui remontent le plus chez les collaborateurs, la satisfaction candidat et employé. Vos décisions sont basées sur des faits, pas sur des impressions.

Ils nous font déjà confiance

PME et grands groupes, en France et à l’international.

3 bénéfices clés

Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.

Vision 360°

Vision 360°: du sourcing à l’offboarding, toutes vos données RH consolidées.

Anticipation

Anticipation : vous détectez les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent une crise.

ROI

ROI : vous mesurez l’impact réel de vos actions et optimisez vos budgets RH.

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