Assistant IA Cooptation

Facilitez les recommandations internes et activez la puissance de vos équipes comme source de nouvelles candidatures.

Expérience côté collaborateur et équipe RH

COLLABORATEUR :

Campagnes cooptation automatisées

Campagnes cooptation automatisées pour solliciter vos collaborateurs facilement, à grande échelle mais avec une logique personnalisée.

Collecte simplifiée des contacts

Collecte simplifiée des contacts recommandés grâce à votre Assistant IA Cooptation.

Prise de contact automatisée

Prise de contact automatisée et personnalisée du contact recommandé de la part du collaborateur.

Suivi transparent

Traçabilité de la candidature cooptée et aide à la gestion des primes éventuelles.

EQUIPE RH :

Centralisation

Centralisation des recommandations par poste, entité, collaborateur.

Parcours de qualification

Parcours de qualification identique aux autres candidats via l’Assistant IA Recruteur.

Indicateurs de performances

Indicateurs pour suivre la performance de la cooptation : volume, taux de transformation, rétention.

Fonctionnalités

Campagnes ciblées

Lancement de campagnes de cooptation ciblées sur certains métiers ou zones.

Messages prêts à l'emploi

Messages prêts à l’emploi que vos collaborateurs peuvent relayer sur leurs réseaux.

Gestion des primes

Aide à la gestion des primes avec un reporting associé.

Pilotage et analyse

Pilotage et analyse renforcée grâce à la richesse des données collectées (candidats et recruteurs) accessibles via les tableaux de bord SoWhat AI.

Un Assistant IA Cooptation
qui crée de la valeur pour tous.

Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.

Pour le Collaborateur

Engagement.

Il recommande un ami en quelques secondes (QR code/lien) et suit l'état de sa prime de cooptation en temps réel.

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Pour le Recruteur

Suivi Automatisé.

Il lance facilement les campagnes de cooptation. Il reçoit toutes les candidatures préqualifiées issues des recommandations de manière centralisée : votre Assistant IA Recruteur les ayant toutes recontactées comme n'importe quel autre candidat.

Pour le Décideur (DRH)

Marque Employeur et réduction budget jobboard.

Il baisse son coût par embauche et renforce l'engagement des équipes en les impliquant dans la croissance.

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