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Ce que la diffusion vous apporte
Processus standardisé
Créez un lien fort et maintenez l'enthousiasme du candidat en lui partageant des contenus utiles avant son arrivée (présentation de l’entreprise, documents administratifs, valeurs, infos pratiques).
Lecture garantie
En passant par les canaux de messaging modernes comme le SMS, RCS, WhatsApp, vous vous assurez que vos documents, particulièrement ceux importants comme le règlement intérieur sont bien reçus et consultés.
Gain de temps le jour j
Le collaborateur a déjà pris connaissance des documents administratifs, vous consacrez la première journée à l'échange, pas à la présentation des documents.
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