Analytics RR. HH.

Pilote la experiencia del empleado con datos. Una vista consolidada y en tiempo real de sus procesos de RR. HH., del onboarding al offboarding.

Lo que el reporting
le aporta

Visión 360°

Centralice datos dispersos (reclutamiento, admin, clima social, presupuesto) en un solo lugar.

Pilotaje proactivo

Identifique cuellos de botella o bajadas de motivación antes de que impacten en el negocio.

Funcionalidades

KPIs

KPIs de rendimiento administrativo y presupuestario (plazos de firma, completitud de expedientes, entrevistas...).

Mapa

Mapa de calor del clima social y del compromiso.

Comité ejecutivo

Informes exportables para el comité ejecutivo.

Gestión y análisis

Gestión y análisis reforzados gracias a la riqueza de los datos recogidos (candidatos y reclutadores) accesibles vía los paneles de control de SoWhat AI.

Ya confían en nosotros

Pequeñas y grandes empresas a nivel internacional.

El Asistente Analytics
que crea valor para todos

Candidatos, colaboradores, managers, decisores: cada uno encuentra valor.

Para RR. HH.

Fin del Excel.

Ya no pierde el día consolidando tablas. Los informes se generan automáticamente.

Para el Manager

Visión de equipo.

Sigue el rendimiento de sus procesos de contratación y el clima social de su perímetro en tiempo real.

Para el Decisor (DRH)

Estrategia.

Dirige la estrategia de RR. HH. con evidencias (data‑driven): ROI, plazos, diversidad, retención.

Resultados observados

6 semanas

para desplegar SoWhat AI

2x a 7x

en volumen de candidaturas

1 min vs 8 min

para postular

90%

de satisfacción de candidatos (50 000 opiniones)

Pase de la intuición a la certeza : respalde sus decisiones de rr. hh. con datos.

Los datos en el corazón de su estrategia de RR. HH. Pilote la experiencia del empleado con datos.

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