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Ponga fin al ping pong de emails para encontrar una franja.
Encontrar una franja común entre el reclutador, uno o varios managers y el candidato se convierte rápidamente en un rompecabezas. Los intercambios por email o teléfono llevan horas. Además, los no-shows desorganizan las jornadas, generan frustración y alargan los plazos de contratación.
Resultado : los equipos reclutan con dificultad. Es imposible recontactar al 100% de los candidatos cuando la pre-cualificación es manual. Así, la inversión en el ATS nunca se rentabiliza del todo.
Una vez cualificado el candidato, el asistente IAia propone en directo las franjas disponibles en la conversación. El candidato elige con un clic, recibe la invitación y recordatorios automáticos. En caso de imprevisto, puede reprogramar la entrevista sin bloquear las agendas.
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Pequeñas y grandes empresas a nivel internacional.
Candidatos, colaboradores, managers, decisores: cada uno encuentra valor.
Gran ahorro de tiempo
Velocidad de ejecución
Menos cancelacione
