Asistente IA Reclutador

Nuestro Asistente IA capta más candidatos, los cualifica y los vuelve a contactar de forma continua, en sus canales de mensajería habituales.

Lo que el reclumiento conversacional le aporta

Sourcing aumentado

Aumente sus volúmenes gracias a la diversificación de canales : candidaturas entrantes desde sus anuncios, códigos QR en sus establecimientos, redes sociales o candidaturas espontáneas, todo se centraliza en un mismo flujo.

Pre-cualificación estandarizada

100% personalizada por usted para integrar sus criterios de contratación por familia de puestos.

Priorización inmediata

Scoring de Experiencia para todas las candidaturas y Scoring de Disponibilidad para las de tiempo parcial, así saber de un vistazo a quién ver primero.

Gestión basada en datos

Aproveche la riqueza de los datos recogidos (lado candidato y lado reclutador) para analizar su rendimiento y afinar su estrategia de reclutamiento de forma continua.

Funcionalidades

Candidatura conversacional

Jornada de la candidatura conversacional a través de un Asistente Conversacional.

Cualificación automática

Cualificación automática según sus criterios : experiencias, motivaciones, idiomas, horarios, diplomas, movilidad, tipo de contrato, etc.

Segmentación

Segmentación por equipo o establecimiento, zona geográfica, oficio, tipología de puesto.

Gestión y análisis

Gestión y análisis reforzados gracias a la riqueza de los datos recogidos (candidatos y reclutadores) accesibles vía los paneles de control de SoWhat AI.

Asistentes de IA conversacionale
que crean valor para todos

Candidatos, colaboradores, managers, decisores : cada uno encuentra valor.

Para el Candidato

Experiencia fluida.

El 100% de los candidatos reciben seguimiento y disfrutan de una conversación personalizada con tu Asistente de Reclutamiento. Mucho más simple y moderno: sin crear cuenta ni rellenar formularios complejos.

Para el Reclutador

Productividad inmediata.

Ahorra tiempo en todas las etapas: desde el sourcing hasta la gestión de candidaturas y el reporting. Recibe una lista de candidaturas ya pre‑calificadas y puntuadas según tus criterios de selección. El reporting está automatizado.

Para los Decisores de RR. HH.

Transparencia y control.
Obtiene una visión en tiempo real del rendimiento de los procesos. Dispone de un conjunto de indicadores para comparar la organización y fomentar el intercambio de buenas prácticas, clave para transformarla.

Resultados observados

6 semanas

para desplegar SoWhat AI

2x a x7x

en volumen de candidaturas

1 min vs 8 min

para postular

90%

de satisfacción de candidatos (50 000 opiniones)

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El reclutamiento conversacional aumenta su volumen de candidatos y divide su tiempo de gestión de candidaturas y aumentar sin , garantía de serenidad y rendimiento para sus equipos.

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