Asistentes de IA conversacional
que crean valor para todos
Candidatos, prospectos, empleados, gerentes, tomadores de decisiones: todos encuentran valor en ello.
Para usuarios

Para gerentes

Para tomadores de decisiones


Conversar para decidir mejor.
Una suite de Asistentes de IA para captar, activar y convertir mejor a candidatos y clientes.




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Pequeñas y grandes empresas a nivel internacional.
Candidatos, prospectos, empleados, gerentes, tomadores de decisiones: todos encuentran valor en ello.
Para usuarios

Para gerentes

Para tomadores de decisiones

Multiplique su capacidad para captar, pre seleccionar, reclutar y fidelizar.
La experiencia conversacional.
Postulen, conversen y firmen su contrato en pocos mensajes. Se acabaron los formularios impersonales : desde la candidatura hasta el onboarding, todo se gestiona mediante una simple conversación.
Eficiencia operativa.
Concéntrese solo en los candidatos preseleccionados. La IA prioriza sus acciones y mantiene su base de talento actualizada sin ningún recordatorio manual.

Dirección estratégica.
Tomen mejores decisiones con una vista consolidada. Analicen en tiempo real el rendimiento del proceso de RR. HH., sus tiempos de contratación y el ROI de sus canales de captación.
de candidatos y clientes
de mensajes enviados
managers en la plataforma
candidaturas gestionadas con el mismo equipo
Calificación de leads, seguimientos inteligentes y programación de citas.
La inmediatez ante todo.
Capture el interés al instante. Su IA califica las necesidades de sus clientes y facilita la reserva de citas en segundos, en su canal preferido
Un pipeline siempre activo.
Deje de perder tiempo con leads fríos. Reciba oportunidades preseleccionadas, automatice los seguimientos y permita que sus equipos se concentren en cerrar ventas.

La gestión del rendimiento.
Arbitre sus presupuestos con precisión. Siga en tiempo real la conversión por canal para maximizar su ROI de marketing.
Plataforma modular que se integra con sus herramientas profesionales,
ATS, SIRH, CRM, ERP y POS.

SoWhat AI está diseñada para convertirse en su ATS o potenciar el que ya utiliza en los procesos de RR. HH. En los procesos de Marketing, enriquece su CRM sin reemplazarlo. En todos los procesos, SoWhat AI potencia sus plataformas internas con Asistentes de IA Conversacional.
Diseño API-first que permite una integración fluida con cualquier ATS, CRM u otra plataforma del mercado
Gestión centralizada de todos sus Asistentes de IA
Cobertura 360° en todos sus recorridos de usuario, activable módulo por módulo
El día a día sufrido
2 horas clasificando CVs cada mañana
40 llamadas por semana para calificar candidatos
Mínimo 3 semanas para contratar a 1 persona
Banco de talento sin explotar y candidatos sin respuesta
La gestión controlada
Candidaturas preseleccionadas, puntuadas y priorizadas automáticamente
Entrevistas planificadas en pocos clics
Recopilación de documentos y pre-onboarding automatizados
Datos en tiempo real para dirigir su estrategia
El día a día sufrido
60 % de los leads nunca son contactados
Campañas masivas y poco personalizadas
CRM lleno pero poco accionable
La gestión controlada
100 % de los leads tratados, puntuados y priorizados por la IA
Seguimientos conversacionales personalizados
Pipeline y conversiones gestionados en tiempo real
Pasas de un reclutamiento y un seguimiento del cliente “sufridos” a experiencias conversacionales que crean valor y datos accionables.
Puesta en marcha en menos de 6 semanas
Inicio posible con 1 o 2 asistentes, ampliable después
Acompañamiento de principio a fin por parte de nuestros equipos
Compatible con cualquier ATS, HRIS y CRM
SoWhat AI potencia sus herramientas, no las reemplaza
API abierta para conectar sus sistemas de negocio
Cumplimiento RGPD y alojamiento en Europa
Cumplimiento del AI Act
Gobernanza de accesos y trazabilidad completa
Una experiencia tan simple como un SMS para los candidatos
Interfaz mobile-first para candidatos
Formación y soporte al cliente
Una escasez histórica de candidatos en el periodo post-COVID. Un proceso pesado que limitaba la atractividad a pesar de 30 000 candidaturas anuales
Una IA conversacional desplegada en 6 semanas. Digitalización completa : sourcing multimarcas (80 enseñas), preselección automática y programación instantánea de citas.
> Volumen de candidatos 7X (211 000 candidaturas).
> Contratación en 4 días (vs 1 mes).
> ROI 5X desde el primer año.
> –30% de gasto en agencias de interim y consultoras de selección.
Formularios web considerados “pesados” y agencias franquiciadas saturadas de leads no viables, lo que impedía a los asesores priorizar los expedientes con mayor potencial de conversión.
Un Asistente de IA conversacional que gestiona distintos escenarios. Sustituye el formulario y las primeras llamadas, ayuda a puntuar y priorizar las solicitudes y nutre automáticamente los expedientes no prioritarios durante hasta 6 meses.
80% de satisfacción del cliente (sobre 25 000 opiniones). Franquiciados reactivados y re-enfocados gracias a la priorización. Una agilidad de marketing inédita para ajustar los presupuestos publicitarios en tiempo real.

Sí. La plataforma está diseñada para convertirse en su ATS conversacional o potenciar el que ya tiene para los procesos de RR. HH. En marketing, enriquecemos su CRM sin reemplazarlo.
SoWhat AI actúa como una capa conversacional que alimenta sus herramientas actuales : candidaturas pre cualificadas, leads puntuados, documentos recopilados y analítica. Sus inversiones previas se conservan y se aprovechan mejor.
Los Asistentes están pensados para los equipos operativos : mobile first, interfaz muy sencilla, notificaciones útiles y automatización de las tareas que menos les gustan.
En las redes descentralizadas que acompañamos, los managers más escépticos suelen convertirse en los mejores embajadores, porque recuperan varias horas a la semana en tareas repetitivas
No. SoWhat AI ayuda a preparar las decisiones, no las toma por sus equipos. La IA se encarga de calificar los expedientes, comprobar su pertinencia según sus criterios, hacer seguimientos y consolidar la información.
Los managers mantienen el control de lo que importa : conocer a las personas adecuadas, decidir, firmar
La plataforma cumple con los requisitos del RGPD y del AI Act, con una gobernanza precisa de accesos y trazabilidad completa de los intercambios. Además, puede reforzar la conformidad de sus procesos (recopilación de documentos, certificación de identidad, seguimiento de consentimientos).
Los primeros efectos se ven en las primeras semanas : ahorro de tiempo para los equipos, más candidatos o leads cualificados y mejor visibilidad del pipeline. En muchos clientes, la inversión se amortiza en pocos meses gracias a la reducción de costes de jobboards, consultoras e interim, además del tiempo directivo liberado.
El impacto también se mide directamente en los ingresos, gracias a una reducción significativa del coste de adquisición de clientes y a una mejora de las tasas de conversión comercial.
