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Beneficios para sus equipos de RR. HH.
Capitalización
Por fin aprovecha a los candidatos ya identificados e interesados en su marca, en lugar de reclutar siempre en frío. Se convierte en un canal de sourcing significativo!
Reactividad
Cuando llega la necesidad, sus reclutadores ya disponen de un pool cualificado y actualizado.
Experiencia candidato
Sus antiguos candidatos se sienten considerados, informados y respetados a lo largo del tiempo.
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