.svg)
Empiece por su reserva antes de gastar en interim
y gabinetes externos.
Recurrir sistemáticamente al interim o a gabinetes de búsqueda pesa mucho en el presupuesto de RR. HH. Sin embargo, su ATS ya contiene miles de perfiles que le conocen, han sido pre-cualificados o ya pasaron por entrevista. Por falta de tiempo, estos candidatos casi nunca se relanzan.
Resultado : los equipos reclutan con dificultad. Es imposible recontactar al 100% de los candidatos cuando la pre-cualificación es manual. Así, la inversión en el ATS nunca se rentabiliza del todo.
SoWhat AI reactiva automáticamente sus reservas. El asistente recontacta a sus antiguos candidatos para verificar su situación, disponibilidad e interés por un nuevo puesto. Identifica rápidamente perfiles aún pertinentes y los coloca en lo alto de la lista antes de cualquier gasto externo.
.png)
Pequeñas y grandes empresas a nivel internacional.
Candidatos, colaboradores, managers, decisores: cada uno encuentra valor.
Ahorros directos
Reactividad
Capitalización
