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Transforme un software de seguimiento pasivo en un motor de acciones proactivo.
Los ATS suelen percibirse como restricciones administrativas: formularios largos, CV obligatorios para postular, datos obsoletos, duplicados, reserva no movilizable y poco utilizada.
Resultado : los equipos reclutan con dificultad. Es imposible recontactar al 100% de los candidatos cuando la pre-cualificación es manual. Así, la inversión en el ATS nunca se rentabiliza del todo.
SoWhat AI no reemplaza su ATS, lo vuelve inteligente.
Como una capa superior, el asistente IA alimenta automáticamente su ATS con datos completos procedentes de las conversaciones : contexto, motivaciones, movilidad, certificaciones, y para empleos a tiempo parcial, disponibilidades.
Enriquece las fichas de candidatos, actualiza estados y permite a sus reclutadores acelerar su proceso de reclutamiento
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Pequeñas y grandes empresas a nivel internacional.
Candidatos, colaboradores, managers, decisores: cada uno encuentra valor.
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