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Automatisez avec l’IA la préqualification pour ne rencontrer
que le top 10 % des candidats.
Recevoir 500 CV pour une offre semble une bonne nouvelle, mais c’est un cauchemar opérationnel. Les recruteurs passent l’essentiel de leur temps à scanner des profils hors sujet, à relancer par téléphone ou à envoyer des emails qui restent sans réponse. La fatigue s’installe, le délai de recrutement s’allonge et les meilleurs talents, lassés d’attendre, signent ailleurs.
Notre Assistant IA engage instantanément une conversation avec 100 % des candidats entrants, quel que soit le canal.
Il vérifie les critères essentiels (disponibilité, mobilité, permis, certifications etc.), valide les compétences clés, pose des questions ciblées et attribue un score de pertinence en temps réel.
Les recruteurs ne voient plus que des dossiers qualifiés, priorisés et prêts pour l’entretien.
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PME et grands groupes, en France et à l’international.
Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.
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