La réponse SoWhat AI
SoWhat AI re-cartographie les motivations et souhaits d’évolution sur une fréquence que vous définissez. Cela alimente votre viviers de candidatures internes de manière proactive via une simple conversation.
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Facilitez la mobilité interne
et gardez vos talents
Vos meilleurs futurs candidats sont déjà dans vos équipes.
Le constat
Beaucoup de départs auraient pu être évités si les collaborateurs avaient connu les opportunités internes disponibles. Le matching manuel entre les souhaits d’évolution et les postes ouverts est complexe, réactif et souvent repoussé faute de temps.
Ils nous font déjà confiance
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PME et grands groupes, en France et à l’international.
3 bénéfices clés
Candidats, collaborateurs, managers, décideurs : chacun y trouve de la valeur.
Rétention
Rétention : vous gardez vos talents en étant à leur écoute de manière proactive et leur offrant des perspectives concrètes.
Coût
Coût : un recrutement interne coûte moins cher, plus rapide et plus sûr qu’un recrutement externe.
Culture
Culture : vous valorisez l’évolution, la fidélité et la mobilité dans votre organisation.
